Татяна Христова

Доц. д-р Татяна Христова е съосновател на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД и методически консултант по създаване и развитие на обучителни програми.

Тя притежава дългогодишен академичен, обучителен и консултантски опит в областта на управлението на човешките ресурси и екипната работа. Има ключов принос в изграждането на концептуалната и методическата основа на обучителни и консултантски продукти, насочени към развитието на организации и човешки ресурси.

Подходът й се отличава с дълбочина, научна строгост и силна връзка между теория и практика.

Основни принципи

В основата на професионалния и методически подход на Татяна Христова стоят следните принципи:

• Компетентност. Работи в области, в които съчетава задълбочено академично образование, дългогодишна преподавателска и изследователска практика.
• Простота. Представя сложни теоретични и управленски модели в ясна, структурирана и приложима форма.
• Смисъл. Акцентира върху разбирането защо управленските подходи работят, а не само как да бъдат прилагани.

Основни направления

Професионалната и научната работа на Татяна Христова е съсредоточена в следните основни области:

1. Управление на човешките ресурси – теории, модели и практики за развитие и управление на хора.
2. Управление на хора и екипи – модели за екипна ефективност, динамика и взаимодействие.
3. Бизнес комуникации – комуникационни процеси в организационен контекст.

Авторска и обществена дейност

Татяна Христова е автор на книги, учебници и учебни помагала по управление на човешките ресурси, десетки доклади с изследвания в българската практика, както и учебни материали за голям брой фирмени обучения.

През 1997 г. издателство “Princeps” издава в голям тираж нейната книга “Мениджмънт на човешките ресурси” – една от първите книги по темата у нас, с примери от български и чуждестранни организации.

Освен “Мениджмънт на човешките ресурси”, тя е и съавтор на книгата “Десетте златни правила за работа в екип” (изд. “Сиела”, 2006 г.) и автор на над 150 статии в областта на професионалното и личностното развитие.

Последните й книги са:

• “Ръководство за успешно управление на човешките ресурси” (2022 г.)
• “Ръководство за успешно управление на екипи” (2022 г.)
• “Избрани казуси по управление на човешките ресурси” (2021 г.)
• “Избрани казуси по мотивация” (2021 г.)
• “Избрани казуси по управление на екипи” (2021 г.)

Тя е съосновател на образователния сайт за професионално и личностно развитие Нова Визия, както и на платформата за онлайн обучениe Златни Правила.

Има многобройни медийни участия – телевизия, радио, печатни и онлайн медии.

Професионален опит

Татяна Христова е доцент, доктор на науките и дългогодишен преподавател в Икономически университет – Варна, с над 40 години академичен опит. В продължение на 10 г. е била и хоноруван преподавател в два университета извън ЕС

Татяна Христова работи активно за популяризиране на теорията и добрата практика в управлението на човешките ресурси. Над 20 години е водила фирмени обучения, семинари и индивидуални обучителни програми в областта на управлението на човешките ресурси, управлението на хора и екипи.

Участвала е и във внедряването на системи за управление на човешките ресурси в няколко български организации, което допълва академичния и обучителния й опит с практическа работа по изграждането и развитието на практики за УЧР.

Образование

Татяна Христова е с икономическо образование в областта на международния туризъм.

Тя е първата в България, която получава научна степен “Доктор по икономика” с дисертация, посветена на развитието на човешките ресурси в туристическата индустрия (1975 г.)

Специализира:

• социална психология в университети във Франция;
• управление на човешките ресурси в университети във Великобритания.

През 1996 г. става сертифициран треньор по “Мениджмънт” и “Мениджмънт на човешките ресурси” към Баварската търговско-индустриална камара – Мюнхен, Германия.