Модели

В основата на работата ни в “Сита Мениджмънт Консулт” ООД стоят авторски модели, създадени на база задълбочена изследователска дейност и дългогодишен практически опит в развитието на хора, екипи и организации.

Част от тези модели намират приложение в наши обучения, книги и други услуги, като осигуряват ясна структура и последователност в работата с клиенти.

Наред с тях използваме и утвърдени класически модели от управлението, работата в екип, организационното развитие, професионалната и личната ефективност, които интегрираме и надграждаме спрямо конкретния контекст.

Авторски модели

Нашите авторски модели са:

• Холистичната матрица
  Фундаментален метамодел, който позволява да се види “голямата картина” зад различните проявления на човешката дейност.
• Холистичната организация
  Модел за стратегическо управление и организационна ефективност.
• Холистичният екип
  Модел за работа в екип и екипна ефективност.
• Четирите типа организации
  Модел за организационна култура.
• Четирите типа екипи
  Модел за различните типове екипи.
• Четирите типа мениджъри
  Модел за различните мениджърски стилове.

Класически модели

В работата си използваме и доказани модели от световната практика. Те служат като основа, върху която стъпваме и която адаптираме спрямо конкретните ситуации.

С течение на времето тук ще публикуваме подбрани класически модели, както и нашия прочит и приложение на всеки от тях.

Интересуват те други идеи? Виж статиите в блога