Тодор Христов е управител на “Сита Мениджмънт Консулт” ООД и водещ на фирмени обучения.
Той има над 30 години практически опит в управлението и B2B продажбите, като обучава и консултира мениджъри, търговски екипи и специалисти от различни нива в организациите.
Подходът му съчетава задълбочена теоретична подготовка, реална бизнес практика и авторска концептуална работа, изграждани в продължение на десетилетия и в мащаб, рядко срещан в българския контекст.
Основни направления
Тодор Христов води фирмени обучения в следните три основни области:
- Управление – управление на хора и екипи, стратегическо управление, организационна и екипна диагностика.
- Продажби – B2B продажби, работа с клиенти, презентации и преговори.
- Лична ефективност – управление на времето, невербална комуникация, креативност и холистично мислене.
Основни принципи
В основата на професионалната философия на Тодор Христов стоят следните принципи:
- Компетентност. Обучава само в области, в които има солидно образование, специализирана подготовка и реален практически опит.
- Простота. Работи с ясни концепции, реални примери и лесни за прилагане насоки, представени на достъпен и разбираем език.
- Смисъл. Фокусира се върху разбирането защо дадени подходи и решения работят, а не само как да бъдат прилагани.
Професионален опит
Тодор Христов притежава богат управленски и търговски опит от реалния бизнес.
В периода 1996 – 2005 г. работи в успешни частни компании с персонал между 300 и 1000 души в сфери като машиностроене, електродомакински уреди, торове и козметика. Последната му длъжност като наемен служител е Мениджър “Маркетинг и продажби“ и член на борда на голяма производствена фирма, където отговаря за продажбите в над 30 държави.
От 2005 г. до днес Тодор Христов се занимава професионално с обучения и консултиране, като управлява “Сита Мениджмънт Консулт” ООД. В този период работи активно с мениджъри, търговски екипи и специалисти от различни браншове.
В продължение на 10 години – от 2010 до 2020 г., той е основен двигател зад специализираната онлайн книжарница за професионално и личностно развитие Умни Книги, която за времето си се утвърждава като източник на подбрана литература в България и обслужва хиляди клиенти от цялата страна.
Образование
Тодор Христов е магистър по управление със специалност “Маркетинг и мениджмънт” и специализация по “Управление на човешките ресурси” в Икономически университет – Варна.
През 1997 г. защитава магистърска теза на тема “Работа в екип” с пълно отличие.
Авторска и обществена дейност
Тодор Христов е автор/съавтор на 14 книги и е-книги, сред които “Десетте златни правила за работа в екип” (изд. „Сиела“, 2006), както и на над 700 статии за професионално и личностно развитие, част от които са четени стотици хиляди пъти. Последната му книга е “Холистичната организация” (2025 г.)
Той е основател на образователния сайт Нова Визия, посещаван от над 500 000 души годишно, както и на платформата за онлайн обучение Златни Правила, в която се обучават стотици курсисти.
Има множество медийни участия – телевизия, радио, печатни и онлайн медии.
Защо Тодор Христов?
Изборът на водещ за фирмено обучение е ключов фактор за неговата стойност и реален ефект.
Работата с Тодор Христов обаче не се изчерпва само с обучения – тя обхваща още диагностика, консултиране, създаване на е-книги и онлайн курсове, изградени върху задълбочена теоретична подготовка и дългогодишна практика.
В този контекст могат да бъдат откроени следните основания за работа с Тодор Христов като обучител и консултант:
1. Безпрецедентна за България подготовка
Тодор Христов притежава рядко срещана комбинация от академично образование, дългогодишен опит и системно изследване на световни модели за професионално и личностно развитие. Това му позволява не само да работи компетентно с утвърдени концепции, но и да ги анализира, сравнява и надгражда.
2. Автор на собствени оригинални модели
На базата на тази подготовка и практика Тодор Христов създава собствени концептуални модели и диагностични инструменти. Работата му не се свежда само до използване на чужди решения, а и до прилагане на авторски подходи с ясна логика и дългосрочна стойност. Научи повече в статията “Теория на всичко”.
3. Работа на системно ниво, не на ниво “хакове”
Независимо дали става дума за обучения, диагностика, консултации, онлайн курсове или книги, фокусът е върху цялостната система – начин на мислене, взаимовръзки между елементи и устойчиви принципи. Това позволява резултатите да не зависят от краткотрайни интервенции, а от осъзнати промени.
4. Практическа приложимост в различни форми
Натрупаното знание и опит на Тодор Христов намират израз в различни форми – фирмени обучения, индивидуални консултации, диагностични инструменти, онлайн курсове и книги. Всеки от тези формати е създаден целенасочено, в зависимост от конкретните цели, контекст и нивото на зрялост на клиента.
5. Дългосрочна последователност
Работата на Тодор Христов се развива последователно в продължение на над две десетилетия, без резки завои и следване на краткотрайни тенденции. Това създава ясна линия на развитие, в която идеите, моделите и практиките му се надграждат и задълбочават с времето.