Преди години по закон всяка компания имаше своя правилник за вътрешен ред. С него се уреждаха въпроси за начина на работа на компанията, задачите на отделите, служителите и т.н.
Незнайно как, но днес компаниите с такива правилници не са кой знае колко много.
Какви са последиците от тази управленска немарливост?
Преди всичко, създава се реална опасност за допускане […]

Прочетете пълния текст »