Системата за екипен одит “Промакс” е мощен инструмент за събиране, анализ и интерпретация на информация за работата на един екип. Това е уникална за България разработка. Системата за екипен одит “Промакс” се състои от: Надежден и проверен в България тестуващ модел – ноу-хау на “СИТА Мениджмънт Консулт” ООД. Специални анкетни листи за събиране на информация [...]
С помощта на “Промакс”, мениджърите и участниците в екипа получават информация за екипните процеси и проблемните области, както и ясен план за справяне с екипните проблеми, без да прескачат жизнено важни стъпки в хода на изграждането на екипна организация на работа. Има два случая, в които една организация или нейни екипи могат да използват системата [...]
Преди да изберете консултанти по “работа в екип”, които да ви съдействат да оптимизирате екипните процеси и да постигнете по-висока екипна ефективност, следва да сте наясно какво наистина е екип. Тази тема е многократно обсъждана и често пъти – неправилно тълкувана и интерпретирана, както от работещите хора, така и от множество псевдо-консултанти в България. За [...]
В практиката се срещат много примери на групи, които отговарят и на двете характеристики на един екип – обща цел и взаимна зависимост. На практика, всички тези групи са екипи. Това обаче не означава, че всички тези екипи са еднакви – напротив, различни са и хората в тях си взаимодействат по различен начин. Организациите, които [...]
Казваме, че един екип е ефективен, когато той постига целите, за които е бил създаден. За жалост, съществуват редица фактори, поради които един екип не е ефективен. Една част от тези фактори са “външни”, независещи от членовете на екипа – например влошена икономическа среда, липса на достатъчно платежоспособно търсене, липса на ресурси, липса на информация, [...]
След като с помощта на анкетен лист “Екипна ефективност” се измери ефективността на един екип, е полезно да се определи най-общо как работи този екип, с помощта на специална формула, която се изчислява т.нар. “Рейтинг на екипа”. Рейтингът на екипа се представя под формата на графика, която нагледно демонстрира каква е екипната ефективност в момента [...]
В един екип има най-различни хора. Всеки член на екипа има своите силни и слаби страни. Всеки има различно образование, различен трудов опит, различни нагласа и подход към екипната работа. Всеки има различен характер и съвсем различен личен живот, което също се отразява на екипната работа. Съвсем логично, различни са и приносите, с които всеки [...]
Чрез системата за екипен одит “Промакс” се установява кои са силните и слабите роли на хората в екипа, за да може всеки в екипа да бъде насочен да работи това, което най-много му се отдава. Ето кои са десетте роли, които трябва да присъстват във вашите екипи: Председател – определя цели и дава основни насоки [...]
За да е ефективен един екип, в него следва да има хора, изпълняващи различни екипни роли. По този начин, членовете на екипа се подпомагат и допълват взаимно в стремежа си да постигнат екипните цели. Ако например няма достатъчно хора, които да генерират идеи, да мислят или да планират стратегически с поглед в бъдещето, то екипът [...]
За да се определят ролевите профили на всички членове в един екип, както и за да се прецени баланса на роли в този екип, е необходимо да се използва внимателно подбран набор от средства. Това е от изключителна, критична важност за успеха на екипния одит, тъй като събраните първични данни за всеки служител (респ. за [...]
След като членовете на един екип попълнят и последния въпросник по системата за екипен одит “Промакс”, един от непосредствените изводи, които се правят от събраните данни е дали конкретен служител е подходящ за длъжността, която заема. Сравнението “длъжност-служител” става лесно, тъй като се сравняват ролевия профил на длъжността (получен от анкетен лист “Изисквания на длъжността”) [...]
Когато един екип премине одит, той задължително получава пакет от писмени доклади. Тези доклади са заключителната част в системата за екипен одит “Промакс”, след която одитът на екипа приключва. Докладите се изготвят от специално подготвен за целта одитор и се изпращат на екипа в рамките на пет работни дни след приключване на анкетирането. За приключване [...]
Ето и специалните цени и условия, при които можете да преминете професионален екипен одит по системата “Промакс” със 100% гаранция за удовлетворение: За екипи до 5 души включително – общо 685лв. За екипи над 5 души – 685лв. + 95лв. за всеки следващ човек след първите 5. (Пример: Ако екипен одит по системата “Промакс” преминава [...]
Изключително доволен съм от проведените обучения на тема “10-те златни правила за работа в екип” и “10-те златни правила за успешни продажби”!
Книги за бизнес лидери