За съжаление, много мениджърски екипи изпитват трудност да определят цели, около които да се обединят. В такъв случай те се насочват към изпълнение на оперативни задачи. Техните оперативки протичат под формата на изслушване кой какво е направил.
Това създава благоприятна почва в екипа да се появят дисфункционални конфликти, да не се изпълняват управленски решения, които вече […]

Прочетете пълния текст »

Невероятно звучи, но има компании, които работят без бизнес план за текущата година. Реално те поставят дейността си в опасна ситуация, защото колкото по-непредвидима е средата, в която операрира компанията, толкова по-голяма е нуждата от ясен и конкретен бизнес план за действие.
Бизнес планът е важен инструмент за управление – в него са заложени както целите […]

Прочетете пълния текст »

Преди години по закон всяка компания имаше своя правилник за вътрешен ред. С него се уреждаха въпроси за начина на работа на компанията, задачите на отделите, служителите и т.н.
Незнайно как, но днес компаниите с такива правилници не са кой знае колко много.
Какви са последиците от тази управленска немарливост?
Преди всичко, създава се реална опасност за допускане […]

Прочетете пълния текст »