Организационно поведение: Защо, Кога, Как?

Публикувано в категория Книги

Органицационно поведение“Организационно поведение: Защо, Кога, Как?” е специално създаден учебник с текстове, казуси и герои в тях, както и с интересни и полезни упражнения, насочени към усвояване на познания и умения за работа с хора.

Това не е нито първият, а и по всяка вероятност, нито последният учебник с такава тематика. Във всеки случай, не е и ”един от многото” учебници по организационно поведение. Написан е с идеята да бъде по-различен от останалите, за да мотивира читателите към конкретни действия.

А такива са преди всичко младите хора, които изучават управление във висшите учебни заведения, както и работещи хора, които по една или друга причина не се чувстват достатъчно уверени в своите умения.

Ето защо учебникът предлага не просто материал за поведението на инидивиди и групи в организацията, а конкретни отговори на въпросите “защо”, “кога” и “как”. Всяка една от четиринадесетте глави в учебника насочва към осъзнаване на едни и същи тези:

  • Защо е нужно да се доверяваме на познанието, събрано от изследователите по организационно поведение, вместо да разчитаме на интуция, когато работим с хора?
  • Кога се налага да прилагаме познанието по организационно поведение?
  • Как конкретно следва да става това?

Учебникът следва класическата структура на изложение на знания по организационно поведение:

  • Поведението на индивида в организацията (личност, перцепция, атрибуция, нагласи, мотивация и др.)
  • Поведението на групата от хора в организацията (характеристики, етапи на развитие, механизъм на груповата работа)
  • Влиянието на лидерството, комуникациите, конфликтите, междугруповата работа, организационната структура и култура и др. върху поведението на хората.

Примерите от практиката на различни компании и особено упражненията към всяка глава в учебника допълват текстовата част. Тяхното основно предназначение е да подпомогнат процеса на разбиране и усвояване на иначе сложната материя за поведението на хора, групи и организации.

Узнайте повече и за другите ни книги:

10-те златни правила за работа в екип

Мениджмънт на човешките ресурси

Основи на управлението

За Сита Мениджмънт Консулт

В "Сита Мениджмънт Консулт" ООД работят хора, за които думата "компетентност" е от първостепенно значение. Нашите обучения и одити, както и консултациите, които даваме умишлено не са многочислени, тъй като сме се фокусирали единствено в областите, в които имаме перфектни познания и практически умения. Разгледайте списъка с професионални обучения, задълбочени консултации и специализирани одити, както и част от книгите, които сме издавали през последните 10 години. Не пропускайте да научите повече за казусите от работата ни с клиенти и техните страхотни отзиви за нашата работа. След което просто ни потърсете, за да отправите вашето запитване.